Este mai bine să solicitați bonusul la grădiniță, contribuția la creșă sau deducerea de 19%? Nu confundați diferitele măsuri, un simplu ghid
În aceste zile există o mulțime de confuzii cu privire la trei măsuri de susținere care privesc mamele cu copii în intervalul 0-3: bonusuri pentru îngrijirea bebelușilor, bonusuri de îngrijire de zi și scutiri de taxe pentru cheltuieli de creșă și asistență medicală până la 19%.
La confuzie a contribuit și o controversă politică care vizează speculațiile electorale. Deci, să încercăm să înțelegem, pur și simplu, diferențele dintre aceste trei tipuri de suport și care este mai bine să solicitați.
Bonus de pepinieră
90, 91 EUR pe lună timp de 11 luni, deci un maxim de 1000 EUR pe an acordat celor care au suportat fizic costurile de școlarizare pentru creșă, pentru a acoperi parțial aceleași. Bonusul nu este cumulativ cu deducerea de 19% și bonusul pentru baby sitter (vezi mai jos), are, de asemenea, un maxim național de 144 milioane de euro: în esență, cei care îl solicită pentru prima dată sunt siguri că îl vor obține, așa că este necesar să punem întrebarea. cât mai curând posibil.
Bonus pentru contribuția copilului sau contribuție la îngrijirea copilului
Rezervat nu pentru toată lumea, ci doar pentru mamele care lucrează, care, după concediul de maternitate, pot solicita acest ajutor pentru maximum 6 luni (prin urmare, pentru o durată limitată, nu pentru întreaga perioadă de îngrijire de zi) în următoarele 11 luni. Sprijin deschis angajaților și autonomilor; maximum 600 de euro pe lună, cu ajutorul cărora puteți plăti servicii de ședință pentru copii prin tichete de muncă (vouchere vechi) sau utilizați banii pentru soldul pepinierei.
În total, puteți avea, prin urmare, 3600 de euro pentru a plăti pentru creșă sau asistență casnică atunci când reveniți la serviciu. Acest sprijin nu este cumulat nu numai cu bonusurile pentru creșă și cu deducerea (vezi paragraful următor), ci și cu concediul pentru creșterea copilului.
Lucrătorii care desfășoară activități independente obțin contribuția pentru maximum 3 luni, cei cu timp parțial proporțional cu orele lor de muncă, conform tabelului statutar.
Vezi și : toate bonusurile pentru bebeluși și familie 2022-2023.
19% deducere
Cheltuielile pentru creșă pot fi deduse la data decontului de impozit la 19%, cu un plafon anual de 632 de euro pe copil. Această măsură se aplică oricui face o declarație fiscală.
Ce este cel mai bine de făcut?
O premisă: întrucât voucherul pentru creșă și pentru școlari este rezervat mamelor care lucrează, în timp ce bonusul la grădiniță la toate avem deja un prim filtru. Dacă vă întoarceți la muncă, încercați să solicitați voucherul pentru copilul și plata taxei, profitând de cele 6 luni pe care le garantează statul la sfârșitul perioadei de maternitate. După aceste șase luni, merită să ceriți bonusul pentru 91 de euro pe lună, care va acoperi perioada de pepinieră rămasă, deși cu sume mai mici. Dacă, pe de altă parte, nu reveniți la muncă în termen de 11 luni de la sfârșitul concediului de maternitate obligatoriu sau nu lucrați, este convenabil - desigur - să solicitați bonusul de azil chiar de la început.
Deducerea poate fi solicitată în orice caz, dacă nu aveți calificările pentru a accesa cele două bonusuri menționate anterior.
Deci, să nu ne confundăm:
- voucherul pentru babysitters și școlile de creșă au o durată de doar șase luni (trimestrial pentru lucrătorii independenți) și, într-un fel, sunt concepute pentru a facilita reintegrarea locurilor de muncă: acesta este motivul pentru care sunt rezervate exclusiv celor care lucrează;
- bonusul grădiniței, pe de altă parte, este o acoperire simplă pentru costul taxei și, sub rezerva modificărilor legislative viitoare, are o durată de timp mult mai lungă, acoperind toți cei trei ani de pepinieră timp de 11 luni pe an (cele pentru frecvența cuibului în sine).
Vezi și : 44 de bonusuri în Italia. Iată ghidul complet