Agevolazioni angajarea tinerilor sub 30 de ani. Cum funcționează scutirea egală cu 60% din salariu pentru cei care angajează NEET. Beneficiari, sumă, cerere și termen limită.
Facilitările pentru recrutarea persoanelor sub 30 de ani introduse de guvern prin decretul de muncă permit angajarea de personal cu vârsta sub treizeci de ani, economisind 60 la sută din salariu. Această scutire face parte din sporurile din 2023 oferite de Stat și este folosită pentru a facilita intrarea pe piața muncii a tinerilor care nu învață și nu lucrează (așa-numitii NEET).
Să intrăm în detaliile acestor noi stimulente pentru angajare. Iată cine sunt destinatarii, cum lucrează aceștia, cât durează și cum să îi soliciti conform legilor în vigoare.
Bonus de recrutare Neet 2023: cine îl primește
Articolul 27 din Decretul legislativ nr. 48 din 4 mai 23 stabilește că stimulentul se datorează angajatorilor, pentru angajările noi efectuate în perioada 1 iunie – 31 decembrie 2023. Cu toate acestea, scutirea se acordă doar prin angajarea tinerilor cu următoarele cerințe:
- sub 30 de ani
- care nu învață sau nu lucrează
- înscris în Programul Operațional Național „Inițiativa pentru Angajarea Tineretului”.
În prezența acestor cerințe și a semnării unui contract pe durată nedeterminată (inclusiv de administrare) sau de ucenicie, angajatorul va economisi 60% din salariul brut lunar impozabil în scopuri de asigurări sociale.Această sumă va fi de fapt plătită de stat. Deci, ca să dau un exemplu practic de 1.200 de euro pe lună, angajatorul va plăti doar 480 de euro, sau 40 la sută. Scutirea nu se aplică pentru treburile casnice.
Cum să solicitați scutire de taxe pentru angajările sub 30 de ani
Pentru a obține stimulentul, trebuie să depuneți o cerere electronic, pe site-ul oficial INPS. În termen de 5 zile de la solicitare, tânărul în cauză va primi un răspuns privind disponibilitatea resurselor (80 milioane euro în 2023), moment din care angajatorul va avea la dispoziție 7 zile pentru a încheia contractul de muncă, pentru a fi comunicat în mod corespunzător către institut pentru a beneficia de „stimulentul.
Resiunea este recunoscută pe baza ordinii în care sunt prezentate cererile. În consecință, dacă sunteți interesat, sfatul este să trimiteți cererea cât mai curând posibil. Odată convenit, angajatorul va primi bonusul pentru angajarea tinerilor sub 30 de ani în cadrul declarațiilor fiscale lunare.
Reduceri pentru angajări sub 30, durată și combinabilitate
Durata acestui stimulent este de 12 luni pentru contracte stabile sau ucenicii de formare profesională. Așadar, antreprenorii care doresc să angajeze sub 30 de ani vor primi o reducere de 60% din salariu pe 1 an. Pe lângă 2023, stimulentul va fi valabil și pentru 2024, dar până la epuizarea resurselor, în acest caz mai mici pentru că se ridică la aproximativ 52 de milioane de euro, față de 80 în 2023.
În sfârșit, legea prevede cumul cu scutirea totală a contribuțiilor prevăzute în manevra financiară 2023 pentru persoanele sub 36 de ani sau alte concesii prevăzute de reguli. Cu toate acestea, în acest caz, rata de economisire salarială scade la 20 la sută, comparativ cu 60 la sută pentru angajatorii care nu adună diverse reduceri fiscale.
Cu aceste stimulente, executivul estimează o creștere a angajării NEET-urilor de aproximativ 70.000 de unități. Pe scurt, subvențiile pentru angajarea persoanelor sub 30 de ani în 2023 permit angajatorilor care angajează tineri șomeri să economisească 60% din salariul lor brut lunar. Dar pentru a obține contribuția trebuie să îndepliniți cerințele legale și să trimiteți o cerere specifică la INPS.
- Bonus șomeri 2023
- Cele mai solicitate locuri de muncă din Italia