Pensie pentru femeile cu copii, câte contribuții sunt datorate în 2022. Iată ce este nou în pensiile anticipate pentru mamele care lucrează.
Știri despre femeile la pensie. Mamele care lucrează au dreptul la o reducere la contribuțiile de plătit pentru a avea acces la pensie anticipată, prevăzută de reforma Dini cu condiții speciale. Cu toate acestea, una dintre ipotezele propuse pentru reforma pensiilor din 2023 este acordarea unui bonus suplimentar de contribuție femeilor cu copii.
Să pătrundem în subiect: când mamele care lucrează primesc o reducere pentru copii și cum s-ar putea schimba în funcție de ultimele știri despre pensii.
Pensii pentru femei, câte contribuții se datorează pentru fiecare copil
În prezent, conform prevederilor reformei Dini, lucrătoarele care acumulează pensia exclusiv prin metoda contributivă (sau o aleg) au dreptul la un avans în raport cu cerințele stabilite de pensia pentru limită de vârstă. În special, reducerea pentru fiecare copil este de 4 luni.
Limita maximă care poate fi obținută în acest caz este de 12 luni. Acest caz se referă la mame care lucrează cu 3 copii. Cu alte cuvinte, femeile pot profita de această facilitate pentru a avea o mai mare flexibilitate atunci când părăsesc locul de muncă, dacă au copii. Totuși, acesta este un beneficiu limitat care, potrivit ultimelor știri privind reforma pensiilor din 2023, ar putea fi majorat. Să vedem mai jos cum.
Pensie anticipată pentru femeile cu copii ultimele știri
Una dintre ipotezele acoperite de ședința guvern-sindicat privind pensiile se referă la posibilitatea includerii unei prime pentru mamele care lucrează. Aceasta ar fi o reducere a contribuțiilor necesare diferită de cea care există deja: 12 luni pentru fiecare copil.
Mai precis, facilitarea s-ar referi la femeile nevoite să lipsească de la serviciu în timpul concediului de maternitate. În acest fel, s-ar garanta 1 an de reducere pentru fiecare copil și, prin urmare, ar beneficia lucrătoarele cu cariere discontinue sau lacune în contribuții, tot din aceste motive.
Aceasta este una dintre principalele ipoteze aflate în discuție de guvern pentru a asigura o mai mare flexibilitate în părăsirea locului de muncă în 2023. În discuție este inclusă și pensia garantată pentru tineret, pentru care se presupun reduceri de contribuție capabile să acopere perioadele de șomaj. sau de precaritate. Dar pentru a afla dacă aceste propuneri se vor transforma în lege, va trebui să așteptăm câteva luni.
Până în prezent, după cum s-a văzut, există deja concesii care permit mamelor care lucrează să obțină o reducere la contribuții pentru a se pensiona. Cel puțin deocamdată, însă, nu depășesc 12 luni în total, în așteptarea noii reforme a pensiilor.