Interviu cu Simona Gioè, director general Hellas Verona. Cine este, ce face, carieră și planuri pentru Verona Calcio.
Într-o lume considerată istoric „masculin” precum fotbalul, Simona Gioè este unul dintre cele mai bune exemple de femei care au ajuns în vârful acestei lumi, chiar și în domeniul managerial: din iulie anul trecut, de fapt, managerul născută în Reggio Calabria a devenit director general al Hellas Verona, o echipă care joacă în prezent în Serie A.
Pentru a înțelege puțin mai bine care este rolul ei și pentru a o cunoaște mai bine, am decis, așadar, să ne contactăm în exclusivitate cu ea și să vorbim cu ea despre munca ei, despre proiectele împărtășite cu clubul din Verona și, de asemenea, despre desigur, despre fotbalul feminin.
Mai jos, așadar, interviul nostru cu Simona Gioè.
Să începem cu elementele de bază: „director general” sau „director general”? «Nu este important, dar dacă ar trebui să-mi exprim o preferință aș spune „director”».
Cum ajunge Simona Gioè să ocupe funcția de director general al unui club masculin din Serie A? «Totul a început în 2000, când întâmplător mă trezesc făcând un interviu pentru Reggina, echipa din orașul meu pentru care am lucrat aproape cincisprezece ani. Într-o realitate tânără, când ai norocul să cunoști oameni care cred în tine, îți dedică timpul și îți transferă cunoștințele lor, făcându-te să crești profesional și uman, ai ocazia să înveți totul și să ai cunoștințe 360 de compania °.Acea muncă și acea experiență acumulată în domeniu m-au adus aici”.
Care este meseria ta ca director general? «Coordonez toate sufletele părții corporative (corporate, ed.), și sunt atât de multe. Zona de sport, în schimb, necesită o competență și un specific care nu îmi aparțin. Îmi place să urmăresc îndeaproape fiecare aspect al acestei companii și să lucrez alături de cei care lucrează zilnic" .
Ai întâmpinat dificultăți ca femeie în cariera ta? „Nici unul, dar știu că sunt o persoană norocoasă. Mereu am încercat să mă prezint cu deschidere și transparență și cred că a fost o atitudine apreciată de oamenii pe care am avut norocul să îi cunosc. Chiar sunt oameni care ascultă, împărtășesc, indiferent de sexul interlocutorului. Cel puțin i-am întâlnit mereu”.
Verona nu duce lipsă de personalități feminine marcante: este consilier al nou-înființatei Fundații Hellas Verona, care este condusă de Elena Setti, fiica lui Maurizio Setti, iar în consiliul de administrație este și avocata Antonella Benedetti. «Președintele Setti a fost întotdeauna deosebit de sensibil la acest gen de proiecte și astăzi compania este suficient de matură pentru a putea aborda problemele de relevanță socială și a le finaliza în mod concret.HVF s-a născut deja în 2021. Procesul de autorizare impus de birocrație a fost lung, dar acesta este un proiect în care am decis să investim multă energie. Apoi Setti, tot pentru piața în care își desfășoară activitatea (lumea modei, ed), colaborează adesea cu femei profesioniste”.
Președintele Setti v-a încredințat o funcție de responsabilitate: ce fel de relație ați stabilit cu el, având în vedere și ținând cont de centralitatea lui tot mai mare în club? «Președintele a putut să mă implice cu el idei si proiecte. Este animat de o viziune care este în multe privințe inovatoare a tot ceea ce îl înconjoară. Relația se bazează pe împărtășirea ideii de companie: tânără, dinamică și deschisă la tot ceea ce reprezintă inovație.Vorbim mult, confruntarea este esențială. Există o profundă stimă personală și profesională și cred că aceasta este o valoare adăugată" .
Fotbalul feminin crește exponențial: care este importanța unei echipe feminine, mai ales într-un oraș ca Verona care are o tradiție puternică în acest domeniu? «Creșterea fotbalului feminin este importantă pentru toată lumea , mai ales pentru fetele care văd visul pe care îl urmăresc de când erau mici împlinit. Calea parcursă este cea corectă, dar drumul este încă lung. Pentru a putea concura la cele mai în alte niveluri, astăzi mai mult decât ieri, este nevoie de organizare și investiții economice din ce în ce mai mari. Verona a primit o moștenire importantă și face tot posibilul pentru a îmbunătăți o mișcare în expansiune. Politica noastră a fost întotdeauna să investim în tineri, orașul nostru ne oferă un bazin important de jucătoare și suntem convinși că este corect să-l prețuim. În acest sens, suntem de fapt foarte mulțumiți de rezultatele excelente pe care le obțin echipele noastre de tineret.După cum am menționat deja, mișcarea este în creștere, dar este nevoie de toată lumea pentru a o putea alimenta, de la instituții la parteneri. Este o ocazie care nu trebuie ratată pentru Hellas, dar și pentru orașul Verona”.
Cum va fi Hellas Verona 2022/2023? Linia trasată va rămâne aceeași, în ceea ce privește politica și strategiile, sau se va schimba ceva? «Vorbind din punct de vedere al companiei, scopul este să încercăm mereu să ne îmbunătățim, știind să profităm de toate oportunitățile, sporirea profesionalismului care alcătuiește clubul nostru care, vă asigur, sunt multe. Viitorul ține inevitabil provocări stimulatoare, vorbesc de digitizare, NFT, metaverse, fantoken și eSports, acest din urmă proiect deja demarat dar care va fi extins și atent și mai mult. Provocarea va fi, de asemenea, să poți vorbi cu tot mai mulți oameni, chiar și în afara Italiei și a lumii pur fotbalului. Lansarea versiunii în limba engleză a site-ului oficial și utilizarea comunicării bilingve pe rețelele de socializare vor fi fundamentale în acest sens.În cele din urmă, Hellas Verona este la un pas de obiectivul de a avea un milion de urmăritori în general pe toate platformele și putem, de asemenea, să ne propunem să mergem mai departe" .