Pensie pentru femeile cu copii. Ipoteza reducerii privind vârsta de pensionare pentru mamele care lucrează, cum funcționează și când va fi acolo. Noutăți despre pensii.
Pensia anticipată pentru femeile cu copii, este noua propunere înaintată de sindicate pentru a permite lucrătoarelor să-și părăsească locul de muncă mai devreme. Constă într-o reducere la vârsta de pensionare de 4 luni pentru fiecare copil. Acest lucru ar permite femeilor cu mai mulți copii să se pensioneze mai devreme decât prevede legea în 2023.
Dar să intrăm în detaliile acestei știri privind avansul de pensie pentru femeile lucrătoare, în funcție de numărul de copii. Iată ce s-ar putea schimba și ce este nou cu privire la reformă.
Pensie pentru femei cu copii, cum funcționează reducerea
S-a reluat masa de discuții privind reforma pensiilor între guvern și partenerii sociali. Pentru a ieși din impas și lipsă de idei, CGIL, CISL și UIL au făcut o propunere foarte specifică privind pensia anticipată a femeilor care lucrează. Acesta constă într-o reducere de 4 luni per copil față de vârsta de pensionare a femeilor, prevăzută în prezent la vârsta de 67 de ani.
Pentru a clarifica mai bine conceptul, iată câteva exemple practice. Un lucrător cu 2 copii ar avea dreptul la o reducere de 8 luni (4×2), putându-se astfel pensiona la 66 de ani și 4 luni. În timp ce pentru cei cu 3 copii, reducerea totală ar fi de 12 luni (putând pleca de la muncă la 66 de ani) și așa mai departe. Va fi necesar să înțelegem dacă se va impune un plafon maxim reducerii obținute, de exemplu 1 an sau 2, dincolo de care nu se poate trece. În orice caz, aceasta ar fi o veste bună pentru acei lucrători care și-au dedicat o mare parte din timp îngrijirii copiilor și familiei lor.
Ultime știri privind reforma pensiilor pentru femei 2024
Dacă aceste propuneri vor fi aprobate, cei cu copii se vor pensiona mai devreme în 2024. De fapt, schimbarea ar face parte din reforma sistemului de pensii italian pe care guvernul vrea să o aprobe până la sfârșitul lui 2023, până atunci intră în vigoare din ianuarie 2024.
Ministrul Muncii Calderone s-a deschis la această ipoteză, însă rămâne problema resurselor de identificat încă de guvernul Meloni. O problemă care a condiționat deja alegerile făcute în manevra financiară din 2023 unde puțin sau nimic nu s-a schimbat la pensii față de trecut. Așa că va fi necesar să se facă calcule asupra costurilor care urmează să fie suportate pentru cassa statului, înainte de a aplica aceste sau alte inovații asupra avansului de pensie. Nu întâmplător nu se mai vorbește, cel puțin deocamdată, despre cota 41 pentru toți sau despre o creștere a pensiilor minime, așa cum promiseseră partidele majoritare.
Pensare anticipată și răscumpărare subvenționată de absolvire
O altă noutate aflată în studiu se referă la pensionarea anticipată a tinerilor și a lucrătorilor cu cariere discontinue. Concret, extinderea răscumpărării diplomei, care permite lucrătorilor să socotească anii de studiu pentru a obține calificarea, ca contribuție figurativă, scăzând astfel cei necesari pensionării. Potrivit ultimelor știri, toate perioadele dedicate studiilor după vârsta de 18 ani puteau fi numărate, chiar dacă nu au dus la obținerea unei diplome.
În plus, este posibilă introducerea unei pensii minime integrate, adică una care să permită tinerilor care plătesc din ce în ce mai puține contribuții să primească cel puțin o sumă de bază pentru pensie din cauza nesiguranței locului de muncă.
În rezumat, știrile despre pensionarea anticipată se referă la femei și tineri. Pentru mamele care lucrează există propunerea unei reduceri de 4 luni de vârstă de pensionare per copil. În timp ce pentru tineri facilitează să ajungă să primească o alocație decentă de securitate socială.Dar în acest moment, este corect să o reiterăm, acestea sunt doar ipoteze de reformă care urmează să fie implementate în 2024.