Pensarea anticipată a femeilor în 2023, guvernul Meloni inversează cerințele pentru lucrătoarele cu sau fără copii. Cele mai recente știri despre pensii.
Pensia femeilor s-ar putea modifica încă din 2023, aceasta este cea mai recentă veste de la ministrul Muncii Calderone. În special, pentru a atinge cerințele pentru vârsta de pensionare feminină nu va mai exista o diferență de tratament între mamele care lucrează și cele fără copii. Cel puțin acestea sunt cerințele sindicatelor, cărora guvernul pare dispus să le respecte un nou decret lege. Dar alte știri despre pensii nu sunt excluse.
Așadar, să facem un bilanț al situației: cum se schimbă cerințele de pensionare cu opțiune feminină și când, conform celor mai recente.
Pensiile femei 2023 opresc criteriul copiilor
Așa cum prevede legea bugetului 2023 în prezent pentru pensionarea anticipată cu opțiune pentru femei, lucrătoarele trebuie să aibă vârsta de 60 de ani și 35 din contribuții plătite. Excepția se referă la mamele care lucrează, care au dreptul la o reducere de 1 an cu un copil și 2 cu mai mulți copii.
Doar această diferență între mamele care lucrează și nu poate fi eliminată. Cu alte cuvinte, cerința de a părăsi devreme munca ar deveni aceeași pentru toți, fără deosebire. Este cea mai probabilă ipoteză la care lucrează ministrul Marina Calderone, care a promis măsuri corective măsurii aprobate de partenerii sociali. Daca aceasta noutate ar fi aprobata, potentialii noi beneficiari ar putea fi intre 7.000 și 10.000, conform estimărilor sindicatului.
Reforma pensiilor 2023: alte ipoteze
O altă propunere prevede extinderea forfetară a cerințelor stabilite în 2022 pentru opțiunea pentru femei, poate pentru o perioadă limitată de timp, de la 6 la 9 luni. În acest caz, guvernul Meloni s-ar întoarce cu siguranță față de ceea ce s-a decis cu manevra financiară.
Dacă ar fi așa, angajații s-ar putea pensiona la vârsta de 58 de ani și 35 de contribuții, în timp ce pentru cei care desfășoară activități independente, cerința de acces ar fi de 59 de ani și 35 de contribuții. Cu toate acestea, nu este exclusă posibilitatea de a prevedea același prag de vârstă pentru ambele categorii. În fine, cea mai recentă ipoteză a subsecretarului Durigon prevede o pensionare la 58 de ani doar pentru anumite categorii (caragitivi, lucrători invalizi și concediați) și 59 pentru celel alte.
În orice caz, ar fi o întoarcere în trecut, deși temporară și în așteptarea reformei pensiilor din 2024.Cu siguranță toate aceste opțiuni studiate de guvern sugerează că este în curs de inversare față de ceea ce sa decis în urmă cu doar câteva luni. Asta după presiunea de intervenție făcută de comisia de opțiune a femeilor și sindicatele.
Opțiune pentru femei 2023 când cerințele se schimbă
Conform ultimelor știri, decretul ar putea ajunge încă din aprilie 2023, deci într-un timp foarte scurt. Rămâne de văzut care dintre ipotezele pe care le-am discutat până acum va deveni lege. Ca de obicei, însă, decizia va fi condiționată de resursele disponibile în cuferele statului. De fapt, aceste intervenții ar putea costa până la 300 de milioane de euro.
În acest sens, problema ar putea fi parțial rezolvată prin economii la venitul de bază înlocuită de Mia 2023, o subvenție cu un public mai mic de beneficiari și deci mai puțin costisitoare decât cea anterioară. Cu toate acestea, Ministerul Muncii nu a confirmat această posibilitate.Așadar, pentru a obține informații mai precise despre aceasta, va trebui să așteptăm următoarele câteva săptămâni.
Iată ultimele știri despre pensiile femeilor pentru 2023. Pe scurt, guvernul vrea să schimbe cerințele pentru a le face accesibilă mai multor lucrătoare, cu sau fără copii. Dar există și alte ipoteze care ar putea deveni lege încă din aprilie viitor.