Reforma pensiilor de muncă grea 2024. Cota 41 nu se va face, dar categoriile de muncă obositoare vor crește pentru pensionarea anticipată la 61 de ani. Cele mai recente știri de la guvern.
Pensii pentru muncă grea. În 2024, numărul beneficiarilor acestui tobogan pentru pensionare anticipată ar putea fi extins. În prezent legea permite doar anumitor categorii să părăsească locul de muncă mai devreme la 61 de ani și 7 luni și cu cel puțin 35 de ani de contribuții plătite, dar de anul viitor numărul beneficiarilor ar putea crește.
Să vedem cum conform intențiilor guvernului Meloni și care sunt ultimele noutăți privind pensiile 2024.
Cota de reformă a pensiilor 41 și muncă grea
Guvernul Meloni promisese implementarea cotei 41 pentru toți muncitorii, cu scopul de a depăși Legea Fornero. Totuși, chiar și pentru reforma pensiilor din 2024 se pare că nu se va face nimic, în condițiile în care nu sunt suficienți bani disponibili. Măsura ar costa cu câteva miliarde de euro mai mult și UE nu-i place acest lucru, care în schimb cere o scădere a cheltuielilor cu pensiile de stat. În consecință, eventuala implementare a acestei legi pentru pensionarea anticipată ar putea ajunge nu mai devreme de 2025.
Dar între timp executivul mai vrea să intervină pentru a garanta scăderea vârstei de pensionare la măcar cu câteva categorii mai mult decât anul acesta. La fel de? Potrivit cel mai recent, inclusiv un număr mai mare de meserii printre locurile de muncă solicitante, sau cele care vă permit să vă pensionați cu câțiva ani mai devreme. Motivul este că sunt considerați mai duri decât alții (de exemplu, șoferii de HGV, colectorii de deșeuri etc.).
Noi locuri de muncă grele pentru pensionare anticipată 2024
Așa că și alte meserii ar putea fi adăugate pe lista locurilor de muncă grele 2023 deja prevăzute de lege de anul viitor. În special poștașii, așa cum a declarat în Parlament Claudio Durigon. Potrivit subsecretarului muncii guvernamentale, este necesar: „să recunoaștem calitatea obositoare a acestei lucrări care se desfășoară în întregime în aer liber, în mijlocul traficului urban, și implică diverse patologii pentru sănătatea oamenilor”.
Deci această ipoteză ar putea lua contur în legea bugetului 2024. Însă evident nu este exclusă includerea altor ocupații, care ar putea beneficia de avansul de pensie. În trecut, s-a gândit să adauge la această listă, de exemplu, benzinării, asistenții sociali din domeniul sănătății și operatorii forestieri. Dar va trebui să așteptăm următoarele luni pentru a înțelege dacă și aceste profesii vor putea intra sub incidența noii legi care va intra în vigoare la 1 ianuarie 2024.Acest lucru ar asigura o mai mare flexibilitate la părăsirea locului de muncă, în comparație cu pensia pentru limită de vârstă care prevede cerințe mai complicate.
Cota reformei pensiilor 103 știri
Pe lângă reformarea taxelor grele, guvernul Meloni va trebui să decidă dacă reînnoiește sau nu glisoanele de pensie care expiră la 31 decembrie 2023. Adică opțiunea femeilor și cota 103. Aceasta din urmă în special ar putea fi reînnoit pentru încă un an, având în vedere că, așa cum sa menționat la început, nu există suficiente resurse pentru implementarea cotei 41.
Vă reamintim că cota 103 prevede un mecanism de ieșire anticipată de la muncă cu 62 de ani și 41 de contribuții plătite. Deci acesta este diapozitivul cel mai apropiat în prezent de ceea ce guvernul ar dori să implementeze pentru toți lucrătorii. Diferența este că costă mult mai puțini bani, deoarece are cerințe mai stricte.
În rezumat, reforma pensiilor din 2024 va viza aproape sigur munca grea.Intenția guvernului Meloni este de a extinde audiența beneficiarilor acestui avans de pensie care vă permite să vă părăsiți locul de muncă la 61 de ani și 7 luni, cu 35 de contribuții. Pe de altă parte, cota de 41 nu se va face deocamdată, în timp ce posibilitatea de reînnoire a cotei de 103 pentru un an este în creștere, din motive economice.